[猎]员工关系经理—瑞植—杭州滨江—15-25w
来源: 原创
工作内容:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆8年以上相关工作经验，3年以上员工关系管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉零售行业员工关系管理方法；
◆熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
◆熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
◆熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件
态 度:
◆具有策略化思维，有能力建立、整合团队；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
工作地点：
杭州滨江
薪资范围：
15-25w
公司网站：
http://www.51hjt.com/
联系方式：
邮箱：tony.zhao@risfond.com（注明来自HR圈内招聘网）
微信：410540126
