HRBP-火花思维-北京-8k~12k
来源: 原创
职责描述：
1. 贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；
2. 关注人才梯队建设，建立高潜员工、管理干部的内部培养机制，为业务发展提供人才发展建议和方案；
3. 关注一线管理者在团队氛围、员工辅导方面的能力建设，关注中层管理者管理能力提升，运用内外部培训资源，形成培训方案，组织实施，并对培训效果进行及时沟通和有效反馈；
4. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进；
5. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
任职要求：
1. 有支持过销售团队或业务团队HR经验者优先，2年以上招聘工作经验或猎头经验优先；
2. 熟悉并深入理解人力资源工作，熟悉相关劳动法律、法规；
3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；
4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成
工作地址
北京 - 朝阳区 - 望京 - 启明国际大厦B座
简历投递：yexinhong@huohua.cn（注明来自HR圈内招聘网）
