事业部HRBP（东莞）-东莞田津电子科技有限公司-7K-9K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责集团HR政策、制度、体系与重点项目在所辖事业部的落地与推动执行；
2、深入了解所辖事业部业务领域与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对人力资源的需求，进行需求的落地；
3、根据业务需求提供人力资源解决方案，并整合内外部资源推动执行；
4、协助事业部管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设，确保集团文化在事业部的落地；
5、领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，2年以上相关工作经验；
2、具备良好的逻辑思维能力和学习能力，沟通表达能力强；
3、熟练操作办公软件，有较强的文字功底；
4、工作细致、认真，责任心强；吃苦耐劳，有较强的抗压能力；
5、具备良好的团队协作精神。
该岗位隶属于深圳麦格米特电气股份有限公司旗下控股分子公司，办公地点为广东东莞。
公司介绍：
深圳麦格米特电气股份有限公司（深交所挂牌上市，股票代码：002851）成立于2003年，注册资本金4.69亿，是一家以电力电子及工业控制为核心技术，从事电气自动化领域软硬件和系统解决方案的研发、生产、销售与服务的高科技公司。
公司业务领域涵盖工业电源、工业自动化、新能源汽车及轨道交通、智能家电和高端智能制造。麦格米特总部位于深圳科技园，拥有5000多名员工，业务面向全球40多个国家和地区。公司致力于人类更加高效使用电能，生产效率持续改进，生存环境更加洁净，人类生活日益美好。
网站：www.megmeet.com
邮箱：yangyuwei@megmeet.com（注明来自HR圈内招聘网）
