HRBP-百利威-大兴-8-10K
来源: 原创
1、招聘与配置：
-全面负责北京百利威招聘管理工作、负责招聘达成，招聘渠道梳理及合理化，保障公司用人需求，并符合招聘周期的要求。
-支持人力资源副经理对公司组织架构、部门设置、定岗定编等设计及编制
2、培训管理：按照公司年度培训计划，及时组织推进各个培训项目，并对用人部门内部的培训计划定期进行稽核；
3、人才开发管理：根据公司人才发展需求，对相关键人才进行评估、开发、培养；竞聘机推进实施；推动内部学习型组织管理
4、企业文化管理：结合公司实际情况，组织开展企业文化活动；建立和完善员工内部沟通渠道，逐步提升员工满意度
5、制度管理：涉及人才开发工作制度的撰写，优化，推进工作
邮箱：liuhui@boxway.cn（注明来自HR圈内招聘网）
