人事经理-游戏公司-厦门-15-20K
来源: 原创
职责描述
1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断优化架构体系，根据公司实际情况实现人力资源相关体系的优化与建设，如薪酬体系、绩效体系、任职资格体系等；
2、持续性的为组织发展提供人才招聘的支持，引进多元化优良的招聘渠道，有够有效为公司引入中、高端人才；
3、能运用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为业务部门提供专业解决方案，实现组织能力全面提升，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、指导各业务部门HRBP的相关工作，对各HRBP进行工作规划、工作指导以及工作的考核的统筹管理；
5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证公司组织的持续健康成长；
6、主动与管理层、部门主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
7、承接人力资源策略，能够负责员工素质模型、任职资格体系、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理岗位2年以上经验；
2、游戏或者互联网行业3年以上相关人力资源行业经验；
3、具有优秀的人力资源专业沉淀、良好的职业素养、较强的分析、解决问题能力，具有严谨的工作态度，强烈的责任心与事业心，敢于担当、抗压能力强。
详细资讯：714996087@qq.com（微信同号，烦请备注HR圈内）
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