小米集团-招聘运营HR（政策流方向）-小米科技园
来源: 原创
岗位职责：
1.政策和制度管理：根据业务和组织的发展，不断完善和优化招聘制度和流程。
2.招聘渠道管理：通过分析渠道效率优化渠道。不断开发行之有效的的渠道产品。
3.通过不同形式的运营动作落地政策和产品，不断赋能业务侧和招聘团队。
4.在线学习平台建设，包括平台整体的规划、平台持续优化、平台推广及平台运营等工作。
5.从集团层面推动招聘体系内的项目进行落地实施；
能力要求：
1.3年以上招聘COE工作经验，熟悉互联网行业招聘模式，有较丰富的实际招聘工作经验
2.擅长流程优化及体系化建设，能够根据业务现状厘清问题并进行优化；
3.有数字化运营思维，能够以数据支撑的方式进行工作成果的展示
4.从事过招聘运营工作，或者政策制定以及流程梳理类工作者优先
投递简历至：lvzhongyao@xiaomi.com（注明来自HR圈内招聘网）
