你要做什么:
对匹配要求的人选进行面试邀约;
负责面试接待,提升候选人面试体验;
人才mapping;
负责汇总面试评价并推动面试流程进展;
统计招聘数据并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。
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期望的你:
本科以上学历,0-3年经验;
热爱招聘工作,抗压,善于沟通和协调;
做事积极主动,学习能力强。
耐心、细致、自驱。
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加分项非必选:
技术类岗位招聘经验;
熟悉互联网行业常规招聘流程。
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备注:该岗位为外包岗位。
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联系/投递/咨询:
(注明来自
HR圈内招聘网)
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