招聘经理-北京联合伟世-中关村--20K-30K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责人力资源招聘规划，制定相应的招聘策略、招聘计划。
2、深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
3、统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。
4、具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
任职要求：
1、全日制统招985.211本科及以上学历。
2、3年及以上互联网、教育行业招聘经验，公司规模300人以上。
3、熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，对外部供应商管理有丰富经验。
4、优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
5、有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
6、具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题。
7、有AI人工智能教育行业招聘经验者优先考虑。
8、薪酬不超过30K,12薪，享受公司股权激励待遇.
北京联合伟世科技股份有限公司（简称“联合伟世”），成立于2003年，致力于利用高端的IT技术为客户提升数据中心的效率和价值。经过近十年的发展，联合伟世已经成为高端IT技术领域,领先的数据中心解决方案供应商。
联合伟世秉承“诚朴取信 勤智可托”的企业理念，为客户提供高端的数据中心IT技术及服务解决方案。目前，公司已经具有了系统集成二级资质，有高级IT技术能力的员工近300名，并以北京为总部，建立了上海、广州、深圳、济南分公司，同时在南京组建了软件研发中心，形成了辐射全国的数据中心技术服务网络。
联合伟世在数据中心的高端安全备份、虚拟化、机房运维以及软件开发方面积累了丰富的经验，形成了覆盖数据中心建设与运维全生命周期的专业化服务体系，同时公司加大对IT高新技术的引入和研发力度，在新一代数据中心、云计算、大数据整合容灾、数据中心高端运维体系的建立等领域居行业领先地位。
在近十年的客户服务中，联合伟世不仅在电信、政府/事业单位、金融、医疗、教育、能源等传统行业形成了长期稳定的客户群，同时也在互联网、连锁商业等领域实现了技术与市场的突破，并与赛门铁克、HP、IBM、DELL等达成了战略合作伙伴关系,与Vmware、Citrix等厂商达成了企业级合作伙伴关系，与客户和IT技术提供商形成了牢固的“新型效益共赢体”，为企业的下一步飞跃提供坚实的基础。
中关村互联网文化创意产业园
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