HRBP-国贸-头部律所-15薪
来源: 原创
工作职责:
1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；
2、根据业务需求制定招聘计划，独立完成招聘任务；
3、薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地，并根据组织情况，指定对策或方案；
4、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
5、参与完成HR项目及其他事项。
任职资格:
1、国家统招本科及以上学历；
2、具备3年以上大中型企业HRBP工作经验，有招聘和猎头经验者优先；
3、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
4、懂管理懂战略，有项目管理和推进能力；
5、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作。
薪资15-25K 15薪
邮箱地址：yangfan16@cn.kwm.com（注明来自HR圈内招聘网）
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