招聘人事专员
来源: 原创
岗位职责
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;
2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;
4、申报个人所得税;
5、缴纳社会福利相关款项,办理社会保险相关证件;
6、跟踪、分析公司人员入离职情况,并分析原因进行汇总。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上薪资福利实务操作经验;
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
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