招聘人事专员

岗位职责
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1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；G&*IYsl; 
2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；UP%(G/c' 
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；QMbOz'5 
4、申报个人所得税；9^C$jan 
5、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；S$G*P=`!N 
6、跟踪、分析公司人员入离职情况，并分析原因进行汇总。]7)fA){ 
任职资格 !2pxtD 
1、人力资源或相关专业大专以上学历；>b#XQ,>__ 
2、一年以上薪资福利实务操作经验；v<^: >
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3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；_%#-*U) 
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；m<Tp|N(IC 
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

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