【北京求职】6年工作经验，3年招聘经验求职招聘相关职位
来源: 原创
姓名：于燕燕 性别：女
年龄：29 岁 政治面貌：中共党员
手 机：13811037743 学 历：本科
E - Mail: vivianyuyan@hotmail.com
求职意向
期望行业：计算机软件、IT服务/外包、互联网、电子商务、网络游戏
期望职位：招聘主管或高级招聘专员职位
工作地区：北京
目前状况：在职，一个月内可到岗
教育背景
2010年9月-2012 年12月 中国石油大学（北京） 会计学 本科
2003年9月-2006年7月 中国石油大学（北京） 商务英语 大专
2003年9月-2006年7月 中国石油大学（北京）商务英语 班长
2004年9月-2006年9月 中国石油大学（北京）学生会 女生部部长
职业技能
熟悉项目需求及项目人才的职位分析，熟悉人员筛选，面试安排，薪酬谈判，合同签订，安排入职等操作流程；善于与员工沟通，掌握员工思想动态，促进公司与员工关系和谐。
熟悉外包流程，擅长客户沟通、客户需求分析以及招聘计划制定，熟悉候选人筛选、进场、入场后跟踪等流程。
具备优秀销售沟通谈判技巧，接触多国客户，了解多国风俗文化
英语水平： 良好的英文听说读写能力。
计算机水平：具有二级计算机操作能力，熟悉office软件操作。
责任心强，优秀的团队合作精神，表达能力，社交能力，组织协调能力，适应应变能力强，善于学习。
工作经历
1.2010年10月至今 北京德信德胜科技有限公司 人事主管（主招聘方向）
□ 员工管理 □渠道管理维护 □ 招聘管理 □外包管理维护
负责招聘计划的组织实施和管理，保持与项目经理以及销售经理紧密联系，进行项目需求分类及项目人才的职位分析，进行人员筛选，技术、语言面试安排，薪酬谈判，合同签订，安排入职等；
负责开拓多种招聘渠道（网络、广告、猎头、人脉、内部推荐），并对各种招聘渠道进行效果评估，选择最佳途径达到招聘效果，满足公司人才需求，完善公司的招聘流程和招聘体系；
跟踪评估各类项目人才的使用情况，定期与员工沟通，掌握员工思想动态，促进公司员工关系和谐，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
负责总结和统计招聘工作数据，对招聘的应聘率，成功率等进行分析以及制定相应对策；
负责与外包客户以及下包方的联系与维护; 为联想、埃森哲、汉得、IBM等大型公司及其他公司提供外包服务，进行客户需求分析与招聘计划的制定，以及候选人筛选、进场、入场后跟踪等
负责SAP实施顾问的日常事务管理，工作报告的催缴，以及付款管理；
负责公司合同的审核与打印，以及英文合同的翻译等。
2.2009年11月－2010年10月 北京泽佳咨询 招聘专员
□ 员工招聘 □ 资源统计 □ 客户管理维护
负责完成部门的招聘任务，执行业务部门的招聘计划；
发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选、安排面试，初试；
负责SAP顾问资源候选人的联系招聘，以及英文面试；
建立人才库，储备所需人才；
负责SAP实施顾问的日常事务管理，工作报告的催缴，以及付款管理；
负责IBM-ISSC部门资源需求报表以及提交顾问情况的总结与反馈；
负责南瑞，SAP，IBM，派吉事等客户关系维护与跟踪；
负责公司合同的审核与打印。以及英文合同的翻译等；
完成领导交办的其他人力资源管理工作。
3.2006年6月－2009年10月 我爱我家房地产经纪有限公司 高级涉外租赁顾问
□ 商务谈判 □ 英文交流 □ 合同起草撰写 □ 客户管理维护
专门负责外籍客户的接待咨询工作，客户的整理与分类，定期维护客户，与客户进行沟通，为客户提供专业的地产置业服务；
了解外籍客户的需求，提供合适的房源，进行商业谈判；
长期为美国斯坦福大学商学院中国交换生、驻京使馆客户提供中高端公寓的租赁、买卖业务的全程服务，如：介绍周遍生活环境设施，推荐合适房源，陪同熟悉周边环境，翻译合同文件，入境登记等。
奖 励
中国石油大学（北京）优秀学生奖学金（2004，2005 ），
中国石油大学（北京）优秀学生干部(2004，2005),
中国石油大学（北京）优秀毕业生（2006）
中国石油大学（北京）优秀党员（2006）
