培训主管-乙方、内训-四惠
来源: 原创
岗位职责：
1、配合业务负责人制订培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训客户、课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训师的组建与管理。
7、有客户资源的也可以合作。
任职资格：
1、2年以上培训工作经验，乙方经验优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法；
5、熟练使用Office软件及办公设备；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
薪资：底薪+高提成
工作时间：周一至周五 9:00-18:00 双休
公司地址：四惠
公司网址：http://www.perneedhr.com
欢迎感兴趣的朋友踊跃自荐、推荐，简历请发至perneedbj@perneedhr.com （注明来自HR圈内招聘网）
