薪酬福利主管-互联网上市公司-酒仙桥
来源: 原创
薪酬福利主管-互联网上市公司-酒仙桥-固定补助+绩效奖金+补充医疗保险+弹性福利+班车
工作职责：
1、负责员工日常薪酬核算、薪酬数据的审核工作；
2、负责绩效奖金核算及政策更新完善工作；
3、协助进行人力成本核算与预测，并统计相关人力成本数据；
4、负责把控人事服务流程质量，并提供解决方案。
任职条件：
1 、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上大中型企业（500人以上）薪资福利工作经验，有财务、统计工作经验者优先；
3、熟悉薪资、福利涉及的常用核算方法及计算公式，熟悉国家有关工资、个人所得税的法规知识及社会保险福利政策；
4、具有良好的逻辑思维能力，熟悉SAP系统使用优先；
5、性格稳重、踏实、严谨，责任心强、具有良好的职业道德与服务意识；
5、英语可作为日常工作语言进行沟通。
请投递简历到：xu.xinwan@21vianet.com （注明来自HR圈内招聘网）
