急招集团薪酬福利主管-联络互动-望京-8-12k
来源: 原创
岗位职责:
1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，制定及维护薪酬福利体系，对员工薪酬福利进行整体管理；
2、分析市场薪酬数据，根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
3、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；
4、负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
5、负责公司员工日常薪酬发放、个人所得税申报、薪酬数据分析及统计、考勤、公司员工各类保险缴纳、办理，及公司其他福利政策的实施与管理；协助宣传薪酬福利等相关政策，包括根据公司策略制度制作宣传手册和宣传文案等；
6、监控及评估薪酬工作流程以确保其准确性和高效性；
7、支持公司员工福利管理；
8、定期对公司薪酬福利政策的追踪更新，确保日常操作符合法律法规；
9、完成领导交办的其他相关事宜。
任职资格:
1、3年以上工作经验, 人力资源相关专业本科及以上学历；
2、熟练掌握人力资源专业薪酬福利、员工关系、绩效考核等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；
4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，结果导向、能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。
5）有OA、ERP、EHR系统操作经验优先
6）熟练运用office办公软件，精通excel各类数据处理函数运用；
7）形象气质佳；
福利：餐补、通讯补、全勤奖、电脑补助、绩效奖金（浮动）、五险一金、补充医疗、年度体检。。。
工作地点：望京；
如有意请发送简历至zhangyuan@lianluo.com（注明来自HR圈内招聘网）
