招聘人事主管-宣武门
来源: 原创
1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助上级建立健全公司培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作。
3、建立、维护人事信息及员工档案，办理和更新劳动合同。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、升职、调任、离职等相关政策及流程；对离职人员的请求进行回复和处理。
5、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪；
6、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作。
7、核算员工的薪酬福利等事宜；
8、协助上级进行企业文化建设，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或心理学相关专业大专以上学历。
2、精通薪酬、社保并有实际操作经验；对各模块有深刻认识，并有独到见解。
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具备较强的沟通协调能力，执行力强，有团队协作精神；
5、做事踏实认真，原则性强，吃苦耐劳，能承受压力。
6、熟练使用office办公软件。
工作地点：宣武门
联系邮箱：hr@webcars.com.cn
