- 性别 保密
- 来自
- 生日 0000-00-00
- 等级 系统管理员
- 发表主题 201
- 发表评论 3
- 顶过主题 3
- 踩过主题 0
- 圈内币 407 点
- 上传附件 0 个
2010-12-24 11:08
来源: 原创
本文同时发布到：人力资源经理 北京HR职位
| 职业类型：全职 |
|
| 最低学历：本科 |
职位类别： HR经理 |
| 年龄要求：不限 |
性别要求： 女 |
| 职位描述 |
岗位职责 [Clv 9gv
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； IwJiJUCzA
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
.[5ZOGi
3、负责公司人力资源战略的执行； :x! +\D D
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； XaIIe).0
5、负责人力资源内部的组织管理； ?Yrt: u
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 Z9fLm)p
/g ,!5
任职资格 ?.B<HC?wQ)
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； sAQ haFW
2、三年以上人力资源管理工作经验； s:9LUv53
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； h[9d}yr
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； k$l|sBvt
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 |
| 联系方式 |
| 公司电话：67378091 | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
HR服务商名录
行政工作服务小站
热门关注用户……
最近还没有登录用户关注过这篇文章…
