急聘-组织发展经理一名-20-30W
来源: 原创
岗位职责：
1、从战略层面解读公司的中长期发展战略，在组织结构设计，权责分配，人才层级等方面制定相关的政策和实施方案。
2、结合组织发展战略，推动公司愿景和使命的落地。编制权责分配文件。
3、从支持公司业务快速发展的角度，梳理出人员编制的支持文件，并确保管理到位。
4、与各个部门负责人沟通，明确组织绩效编订原则，并有效推动方案落实。
5、负责组织发展模块的团队建设和日常管理
6、从总部管理的视角，和事业部，各分公司的人力资源部做好统一管理和资源整合
任职要求:
1、本科以上学历；
2、具备很强的计划、组织、沟通、协调和领导能力；
3、掌握组织结构设计的基本原理和方法；
4、对大中型企业组织发展管理有丰富经验；
5、有人力资源咨询公司的背景，并从事过多个人力资源管理咨询的项目运作；
6、同时要有在非咨询公司，大中型企业参与组织变革的经验。
7、气质和形象佳，综合素质高，亲和力强，有品位。
网站：www.zeho.com.cn
邮箱：lihuanying@zeho.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
联系人：李先生
优秀者年薪：20-30w
