求人事主管/专员岗位+3年人事管理经验+现住上海
来源: 原创
沈小红
女 | 已婚已育 | 1981年6月生 | 户口：上海 | 现居住于上海
10年工作经验
15800671241(手机)
E-mail: amy26161@aliyun.com
求职意向
·工作性质： 全职
·期望职业： 人力资源
·期望行业： 互联网/电子商务、IT服务（系统/数据/维护）/多领域经营、计算机硬件及网络设备、通信/电信运营、金融/银行/投资/基金/证券/期货、房地产/建筑/建材/工程、通信/电信/网络设备、环保、政府/公共事业/非盈利机构
·工作地区： 上海
·期望月薪： 5000-7000元/月
·目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
十年工作经验，3年多人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各个模块的工作流程并对各个模块有较深刻的认识；能独立处理公司人事、行政日常工作。
工作认真负责、严谨务实；具有较强亲和力；
具备独立工作的能力，较强的沟通和组织协调能力；
具有良好的团队精神与合作意识。
工作经历
2010/04 -- 至今 上海优你生物科技股份有限公司 | 人力资源管理
上海优你生物科技科技股份有限公司 | 综合管理部 | 人力资源经理
医药/生物工程 | 股份制企业 | 规模:20-99人 | 6001-8000元/月
1. 制定公司人力资源规划，参与公司重大决策会议，为实现公司战略目标提供人资、后勤等相关数据作为参考。并根据组织架构图对岗位职责的定岗定编。
2. 负责公司人员及岗位配置工作，通过各种渠道对公司高层管理人员、骨干技术工程师、基层技术员及生产人员的招聘与配置工作。
3. 根据公司战略目标的需求，同时听取员工的需求，制定公司年度培训计划，实施新进员工的培训及考核；对于业务部门的培训实行监督与跟进；并为公司争取到近万元的政府培训补贴。
4. 制定公司绩效考核制度、薪资福利制度，制定员工季度考核方案并实施，并结合考核制度对员工调薪、升值、任免、福利调整及处罚制定相关薪资福利方案并实施。制定公司中层管理人员的激励制度。
5. 能独立处理员工申诉、协调员工关系，目前为止公司还没有出现一起劳动纠纷案；同时处理并申报办理员工工伤相关手续。
6. 公司日常人事、行政事务的协调与处理：包括员工社保、公积金、其他保险、居住证、人才引进户口、见习基地运作等人事工作；同时制定公司行政管理各项制度并实施，处理公司用车、消防、物业、物流、IT、员工宿舍等日常工作。
7. 公司一般性对外事务的联系与办理：包括工商年检、审证、劳动局、社保局、医保局、公积金中心等部门的日常沟通。
8. 负责公司重要文件档案的管理：建立公司文件档案管理制度并实施，对重要合同、公司三证及其他证件，公司各类章的保管与使用流程规范化。
2002年初-2006年这段时间内主要以行政管理与基本的机械制图的工作为主。2006年后因结婚生孩子的过程中半休半做在做直销。
教育经历
1997/09 --2001/07 上海轻工业学院 | 机电一体化 | 中专
2004/01--2007/03 上海电视大学|行政管理|大专
2013/08-- 至今 上海交通大学|人力资源管理|本科
培训经历
2010/08 -- 2010/12
上海交通大学
培训课程：助理人力资源管理师
语言能力
英语：读写能力一般 | 听说能力一般
专业技能
驾驶 良好
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 