急聘-招聘经理-东北四环
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司招聘、人事策略的制定，招聘、人事体系、制度、流程的制定及优化；
2、协助进行公司整体人力资源规划审核，更新组织架构，组织协调和分析各部门的人员需求；
3、编制年度招聘计划及预算，并按照预算合理有效执行年度招聘计划；
4、负责带领招聘团队，根据业务发展规划，完成公司所需人员的招聘和配置；
5、负责公司大型招聘活动、校园招聘等的策划、组织、实施；
6、负责公司经理级员工的面试、测评工作；
7、负责员工劳动争议的处理，相关人事管理工作以及集体合同的签订，公司内部劳动争议调解等；
8、负责建立和维护与各类招聘渠道并保持优化，招聘相关供应商的联络；
9、负责招聘、人事团队的指导与管理；
10、协助进行公司对外劳动政府机构关系维护。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，三年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉招聘模块工作规范，具有一定招聘渠道；
4、精通人事管理，具有处理劳动纠纷的经验和能力；
5、较强的沟通表达能力，能承受较大工作压力。
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