微观选址工程师-北京
来源: 原创
招聘职位：微观选址工程师
职位地点：北京
招聘公司：苏司兰（天津）能源有限公司
职位描述：
微观选址工程师向技术部前期技术主管负责，负责风资源研究与评估、宏观与微观选址工作；参与风机选型，负责发电量预测并提供风资源和选址咨询等工作。
1 负责对风电场项目的现场考察，并考虑各种因素，对项目的开发提出建议;对微观选址中不同方案做相应的对比；
2 负责风电场风资源评估，主要是通过测风塔数据分析统计，评估风电场的开发价值
3 负责风电场风力发电机组位置的确定（微观选址），通过相关的分析计算方法和现场实地考察，确定风力发电机组的位置，以及满足机组的安全性和发电量要求
4 参与本专业项目投标及标书编写的相关工作
5 参与本部门技术规范及专业标准化工作
6 负责本专业项目的初步设计、施工图设计
7 负责对已建成风电场机组进行运行后评估
8 负责建立风资源数据档案库
参与风机选型
任职资格：
一、基本任职条件
1 学历 全日制本科或以上学历;硕士学历及相关工作经验者优先
2 专业 气象、数理统计、机电、电气、空气动力学、流体力学、地理信息系统等相关专业
3 性别 无特别要求
4 年龄 无特别要求
5 相关工作经历 具有3年以上风资源分析及微观选址设计经验
6 职称、资质 具备高级职称者或有注册资格证书者待遇从优
二、知识要求
1 业务知识 熟悉相关规范，对工程设计和工程管理有专业见解;
2 外语知识 能够熟练阅读与翻译英文技术资料，能够独立进行外语交流
3 计算机知识 熟练使用相关专业处理软件，能够独立完成线路、变电站技经概算、预算工作，具有较强的沟通能力
4 行业知识 能独立完成风电场风资源分析和微观选址设计工作，三年及以上本专业工作经验
5 公司知识 掌握公司各类机型基础技术知识，有丰富的本专业技术背景
6 其他知识 无特别要求。
三、能力要求
1 思维分析能力 创造性思维和问题解决能力
2 学习创新能力 善于学习专业理论、专业知识和工作方法，勤于思考，具有创新意识。
3 写作表达能力 具有书面表达能力，能独立完成各种计划、总结、汇报交流材料
4 组织管理能力 具有一定的专业技能、具备较强的协调组织能力、具有一定的管理能力
5 沟通交往能力 良好的沟通和人际关系处理技巧
6 其他能力 无特别要求。
四、身体素质要求 身体健康，能够适合经常性的出差要求
关键绩效领域： 参考公司相关考核制度
请把简历发至邮箱：jiangxuan@suzlonchina.com （注明来自HR圈内招聘网）
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