培训主管-直信创邺
来源: 原创
工作职责：
1、维护体系运转，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于公司培训工作的更系统化、更科学化；
2、推进监管流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；
3、设计开发课程，围绕公司人才需求标准和岗位需求标准，依照公司的要求及业务部门的需求，设计培训方案并开发对应课程（含课件、教材、工具等），激发员工的潜能，实解决实际需求；
4、审核管理费用，包括全年/季/月培训与年度培训预算，以及员工培训费用支持核算；
5、管理兼职讲师，以培训体系为标准，培养并选拔内部兼职讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
6、培训监管记录，围绕各项培训及活动展开组织、监督、评估与考核工作，并做好记录存档；
7、外部资源对接，根据公司发展及业务需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
8、自我学习授课，围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升公司内部兼职讲师素质，承担部分通用管理课程及其他特定课程的讲授任务；
9、企业文化建设，协助公司做好企业文化类及其他各项领导指定的工作。
任职资格：
1、熟悉企业内部培训体系运作，熟练培训流程，有较强的培训实操能力，有2年或以上培训工作经验（含课程开发、实际授课）
2、3年以上工作经验，有带团队经验者优先；
3、统招本科以上学历，管理类、人力资源类等相关专业优先；
4、具备良好的职业形象、职业道德与职业操守，有较强的组织、协调、沟通交流能力；
5、有良好逻辑思维和表达能力，能独立开发通用管理课程并授课；
6、有良好的学习和创新能力，能够持续学习带动学习氛围；
7、熟练使用OFFICE软件，特别是PPT制作能力。
简历请发至：hr@sogservice.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
QQ：532429914
公司网址：www.sogservice.com.cn
