大型企业-招聘专员
来源: 原创
【岗位职责】
1.结合部门业务要求，整理、规划全年招聘需求，有效的完成人员招聘工作；
2.拓展、维护、评估有效的招聘渠道，招聘广告发布，寻求招聘合作机构；
3.根据公司战略目标进行工作岗位分析，不断完善各岗位的职位说明；
4.制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好人员数据分析工作；
5.对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果；
6.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；
【任职资格】
1.统招本科以上学历，专业不限；.
2.猎头工作经验优先，熟悉各种招聘技巧；
3.熟悉网络，抗压能力强，能接受加班；
4.熟练使用Office等办公软件，有一定的文字功底.
5.熟悉国家相关劳动法律法规.
薪酬待遇：底薪+年底奖金+六险一金+生日礼金+节日福利等
邮箱：bjhr@syswin.com （注明来自HR圈内招聘网）
