上地附近-通信公司-招绩效考核专员
来源: 原创
岗位职责
1、收集、整理考核依据的信息，做好考核前的调研工作；
2、协助人力资源部经理设计考核策划方案，以及协助制各部门定考核指标，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
5、有开发工程师绩效考核经验的优先考虑；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、沟通协调能力强，具有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件、EXCEL表格或者其他统计工具。
联系方式：qiyan@huahuan.com （注明来自HR圈内招聘网）
