求职—HR-3年工作经验
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工作经历：
一、汉拿山集团 人事专员 2012.04-2013.10
主要工作内容：
1、薪酬福利管理：
A、贯彻执行公司薪酬福利管理制度，对员工薪酬的合理性进行跟踪调查以及上报；
B、协助人事经理建立合理有效的员工薪酬体系，针对国家政策和市场变动情况维护更新公司的薪酬制度，使其具有激励的时效性；
C、每月提取、审核员工考勤打卡信息，根据员工实际出勤及财务报表核算发放员工工资及奖金；
D、统计每月薪酬变动情况并分析原因，配合人事主管进行公司人力成本的分析统计及成本预算等工作。
E、负责员工社会保险、意外险、餐厅公共责任险及财产险的办理及理赔，员工社保费用月申报及人员增减变动的调整工作；
F、负责员工每季度的福利发放统计。
2、员工关系工作：
A、负责EHR系统中员工入职、离职的办理及维护，统计每月人员数据报表；
B、负责员工档案信息的登记，劳动合同的签订与保管；
C、负责各门店所在街道/区的劳动检查、残保金资料整理与审核。
3、培训工作：
每月定期为各门店人事专员培训集团规范的人事管理制度、事务处理流程及人力资源管理软件的操作使用。
4、人事管理制度的更新维护：
根据公司发展计划及战略协助领导改进及维护门店人事手册、薪酬管理制度、绩效考核制度及员工入职培训制度等。
二、北京旭日创维保洁服务有限公司 人事文员 2010.08-2012.02
主要工作内容：
1、薪酬核算：负责员工考勤统计，工资核算。
2、福利工作：社会保险和商业保险的办理，费用缴纳，月报审核，人员增减变动调整，年度社保缴费基数的申报。
3、员工关系工作：负责办理员工入职、离职的信息登记，劳动合同的签订与保管。
4、简单的出纳工作：负责公司日常现金账目的记录以及月度账目的核算与编制，公司营业税和个税的缴纳。
5、文员行政工作：负责公司资质文件的保管，公司管理制度、项目合同以及其他事务性文件的编制、整理与归档；办室内设备维护及采购和费用报销。
联系方式：13488769334 和女士
电子邮箱：wanmei.guodu@163.com
qq：1747200064
