讨论：员工内部推荐的利弊

转自3群的话题：请教专业人士一个问题，我们在招聘  员工介绍他的朋友来是利还是弊啊

HH-半杯冰 10:26:20$.[mv(I[ 
往往内部员工推荐来的会有一定的稳定性9;*f>wq 
不醒人事-愚民( 10:26:43kXVh9s5Y 
看部门和岗位Mi Mw&zR| 
求职ing--颜颜 10:26:54R25\t.[b 
但是也会形成拉帮结派 ;cr%8wh2B 
HH-半杯冰 10:27:15N|C6do5 
一个走了 一串也跟着>tc`r|yvP} 
求职ing--颜颜10:27:20%\x XPaft 
对个人来说 也又不好之处 就是涨工资比较难 |vb7:^; 
HR-堕落天使10:27:48$9Ts&W 
各有利弊+"y4dqj 
HR-堕落天使) 10:27:53J^o~VH;X 
看公司怎么管理了H]JaS}r]0{ 
HR-静儿10:28:03yqX+rbhO9 
 V}xdjCG 
现在没有那么不成熟的人吧，人家离职，自已也跟着离职
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求职ing--颜颜 10:28:04=[+Si]> 
当然 如果公司有完整的薪资福利及考核体系 呵呵 就另当别论了 \4{m[^ 
HR-堕落天使 10:28:11| "yB-Kh- 
只要把事情做好了就可以