讨论：员工内部推荐的利弊

转自3群的话题：请教专业人士一个问题，我们在招聘  员工介绍他的朋友来是利还是弊啊

HH-半杯冰 10:26:20iGg+f?|)Y 
往往内部员工推荐来的会有一定的稳定性^58%.fsc 
不醒人事-愚民( 10:26:43$hg 5,G` 
看部门和岗位n~]<oVN@ 
求职ing--颜颜 10:26:541m@`ZvS 
但是也会形成拉帮结派 <~e@%CN( 
HH-半杯冰 10:27:15}OWo) 
一个走了 一串也跟着pDcf*h+a+ 
求职ing--颜颜10:27:20pJcdklgX> 
对个人来说 也又不好之处 就是涨工资比较难 n0+ahPie 
HR-堕落天使10:27:48uay_=F;jdQ 
各有利弊h'. 2N 
HR-堕落天使) 10:27:53!P_3hfHQ  
看公司怎么管理了0"`gY0 }Sm 
HR-静儿10:28:03"2L-Eb`X 
 7v~xUa9@ 
现在没有那么不成熟的人吧，人家离职，自已也跟着离职+rk=`&:$P( 
求职ing--颜颜 10:28:04A{GM1.|K 
当然 如果公司有完整的薪资福利及考核体系 呵呵 就另当别论了 +.s"Q'V 
HR-堕落天使 10:28:11D&-"<;Z* 
只要把事情做好了就可以