HR求职—北京—5年HR经验（主攻培训和招聘）—培训主管/培训经理
来源: 原创
基本情况
姓 名：韩沙日娜
性 别：女
出生年月：1986年11月
政治面貌：中共党员
联系电话：18611579760
电子邮箱：hansharina.117@163.com
自我评价
1、对人力资源工作有系统的认识和清晰的思路；
2、熟悉HR各模块，对人力资源招聘、培训均有较丰富的实操经验；
3、稳重大方,性格温和，为人踏实，做事细心。
4、具有较强的团队合作精神，良好沟通能力。
5、善于自我学习，工作适应能力强、节奏快、效率高。
6、能吃苦耐劳，能迅速的适应各种环境，并融合其中。做事有条理，善于处理繁杂事务。
教育背景
2005．9—2009．6 内蒙古师范大学 人力资源管理 本科
工作经验
2013 /6--2013 /9：北京蓝汛通信技术有限责任公司（1200人）
所属行业： 互联网/电子商务
人力资源部 培训经理/主管
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
4、组织协调培训课程；
5、实施培训效果的考核评估；
6、完善公司的新员工入职培训、综合能力培训等。
2010 /1--2013 /5：北京中电兴发科技有限公司（150-500人）
所属行业： 通信/电信/网络设备
人力资源本部 培训经理/主管
1、协助HRD完善培训体系及非凡商学院的筹建；
2、根据公司战略需求，制定年度培训规划，组织内、外部讲师团开发各类培训课程、课件及测试题库，完善任职资格体系认证；
3、根据年度培训规划带领团队组织完成各阶段的培训项目；
4、培训效果评估及培训档案管理；
5、公司图书室管理。
主要培训工作成果（组织策划并实施）
1、2011和2012应届毕业生校园招聘工作；
2、2011和2012应届毕业生入职培训和岗前培训工作；
3、营销团队的培训工作；
4、2012年度公司全员培训工作；
5、2012年度公司全体员工技术服务培训工作；
6、社招新员工培训工作。
7、组织策划成立了公司图书室，为员工的业余自我学习提供了很好的平台。
被评为2011年度优秀员工。
2008 /11--2009 /12：内蒙古山路煤炭集团（500-1000人）
所属行业： 石油/化工/矿产/地质
人力资源部 招聘专员
1、负责开拓和维护招聘渠道；
2、组织实施招聘；
3、评估招聘效果、更新招聘计划和招聘方法；
4、建立人才储备库，掌握行业内部人才信息；
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