文艺范新国企快马加鞭找人事行政总监～～尤喜互联网小清新妹纸～
来源: 原创
互联网 人事行政总监 10-15k优秀者上不封顶
妹纸 小清新 艺术feel
就这点要求～
我爹当然不是李刚！
不过中国传媒文化集团（国企，你懂的～）的二级子公司也是名头响当当滴～
财政部专项资金扶持的项目，可不是闹着玩儿的哟～
既然是互联网文艺范儿的新国企，必需跟那些“老派人士”不一样
我们才没他们那么呆板沉闷，墨守成规。
能者上，平者让，庸者下。
团队里个个都是工艺小能手，艺术品信手拈来。
闲来没事儿，我们就爱折折纸，剪剪花，编个竹篮画个画做个设计什么的。
不过，我们才刚刚开始，还是花骨朵儿～
所以我们准备多吸收一些年轻人来凸显出“年龄优势”。
非一般地吸引 ，自然得先有个“灵魂人物”～
一群充斥着中年干部主任的企业有什么好play的～
我们认为：快乐，是工作和生活中最重要的那一部分。
所以，要的就是一群年（艺）轻（术）人（家）在～一～起～
在这样一个轻松，透明人性化的艺术环境中和谐友爱，不分你我，
人人都在通往成为leader的康庄大道上欢欣雀跃。
万一，你一不小心工作表现优秀到无以复加人神共愤的地步，
恭喜你，工资+++，晋升↑↑↑。
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============我是正常版职位描述分界线=====================
人事行政总监 1人
工作职责：
1、根据公司战略目标，制定、实施人力资源战略规划，负责公司各类行政费用预算编制及费用管控体系建立与督导执行；
2、调整、优化公司的组织构架和资源配置，协助总经理建立、实施、监督并完善管理体系，做到管理规范化、科学化；
3、负责对招聘与配置体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、培训与开发体系、员工职业生涯规划体系的建立与完善，并进行推动和监督执行；
4、处理企业并购、新公司筹备及快速发展过程中的各种人力资源问题及部分外联工作；
5、加强企业文化建设和员工激励机制建设，提升员工的工作激情、工作责任心、工作绩效；
6、加强员工关系管理，增加员工的归宿感及对企业的认同感，降低核心员工的流失率。
任职要求：
1、 30-35岁，女性优先；
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，其中2年以上人事行政管理经验；
3、 熟悉现代企业人力资源管理理论和实践操作流程，具有配备搭建整个公司人才体系建设的能力，为公司重大人事决策提供信息支持；
4、 有较强的沟通协调能力，心态好，能承受工作压力，全局管理能力强，能够认同公司企业文化；
5、 有企业并购经验、新公司筹备的经验，能够适应出差。
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2013-11-12 17:34
2013-11-12 21:22
2013-11-13 08:47
2013-11-21 13:13
but，介个职位是需要跟集团的boss们对接的
那些【老人儿】们，乃们懂的！
所以还是对经验和阅历有一定要求
年轻的小主们
有合适的职位一定欢迎大家！
2013-11-21 14:03