国贸金融公司-招聘专员
来源: 原创
工作职责：
1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、完成各种招聘报表，统计评估招聘效果；
5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
8、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、一年以上招聘或人力资源工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
联系方式：ouyangping@creditzh.com （注明来自HR圈内招聘网）
01051140263
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