求职-人事方面工作-5年以上经验
来源: 原创
姓 名：杨智琴
性 别：女
民 族：汉
出生日期：1984年4月10日
户 籍：山西省运城市
学 历：本科
毕业院校：北京理工大学
专 业：人力资源管理
移动电话：13810522120
电子邮件：labour2@126.com
就业方向
人事/行政方面的工作
技能特长
1、 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
2、 熟练使用photoshop制图软件
3、 熟练使用企业人事管理系统
主修课程
人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、招聘与选拔、员工关系管理等
工作经验
北京鼎欣博业文化发展有限公司 2012/10-2013/04
工作描述：
1、 根据公司规划，完善招聘流程，安排招聘工作；
2、 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续，负责员工劳动合同签订、续签、变更等相关工作；
3、 根据公司规划安排培训工作，做好培训效果的跟踪、反馈；
4、 建立、健全与完善员工的花名册，做好公司的管理系统的人事档案；
5、 熟悉国家劳动政策、法规，负责处理员工日常社保、公积金的相关工作；
6、 根据考勤记录和各部门提供的当月绩效考核系数，核算并计发放每月应发工资；
7、 负责协助制定公司各岗位的岗位说明书及公司的管理制度；
8、 贯彻公司企业文化，协调员工关系，并建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的氛围；
9、 处理员工投诉，避免处理劳动纠纷；
10、组织员工活动，做好公司福利计划。
个人职责：
1、 监督、指导、执行人力资源管理各模块的开展；
2、 了解各部门的人力资源的状况，评估人员的工作状况；
3、 负责公司的整体企业文化建设；
4、 控制公司的人力成本的核算；
5、 组织公司会议管理、档案文书管理；
6、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
北京天演融智软件有限公司2012/02-2012/08
工作描述：
1、 执行招聘工作流程，负责面试、复试等工作；
2、 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、 协同开展新员工入职、业务培训，联系组织外部培训及培训效果跟踪、反馈；
4、 熟悉国家劳动法政策、法规，负责处理员工日常社保、公积金的工作；
5、 参与公司管理流程的拟定，参与公司制度的修订；
6、 管理考勤，并做好绩效工资，每个月按时完成员工的应发工资；
7、 协调员工关系，做好员工之间、员工与上级领导的沟通工作；
8、 贯彻公司的企业文化，做好公司的期刊；
9、 组织员工活动，做好公司的福利计划。
个人职责：
1、 组织员工活动；协调员工关系，建立、保持良好的关系；
2、 负责考勤工作，做好绩效考核；
3、 负责处理公司的一切行政事务。
北京东迅通科技有限公司2011/07-2012/02
工作描述
1、 筛选简历，负责面试、复试等工作；
2、 负责员工考勤的统计，做好绩效考核；
3、 办理新员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、 负责员工入职培训和公司系统OA的使用；
5、 员工入、离职的固定资产清点；
6、 负责公司的采购。
个人职责
1、 协助人事主管开展人事相关的工作；
2、 完成办公室后勤工作；
3、 调员工关系，建立、保持良好的关系；
4、 领导安排的其他的工作任务。
北京理工大学2004/10-2010/10
工作描述
1、 负责单位接待工作及办公用品采购和发放；
2、 保洁员工的考勤的统计；
3、 负责会议的预订和安排；
4、 负责楼里公共设备维修及楼里消防安全；
5、 协助人事做些人事工作和临高临时性交给的其他工作；
6、 维护办公设备器材和固定资产的管理；
7、 负责期刊的制作；
8、 完成日常的行政事务工作，领导临时安排的任务。
个人职责
懂得与人沟通，相互协调，深刻理解了团队合作的重要性。
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