[猎]招人力经理、薪酬绩效经理
来源: 原创
某手机分销公司，招聘薪酬绩效经理
岗位名称：薪酬绩效经理
岗位职责：
1、根据公司经营目标和人力资源管理规划，制订、推动、执行和完善各项绩效、薪酬、员工关系、人事等管理制度；
2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
4、协助制定、修改人事管理操作指引和员工手册，提供政策支持；
5、制作工资报表，按时发放工资和完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6、指导下属办理社会保险、公积金、暂住证、调工调干、档案及户口等工作。
任职资格：
1、教育及学历：大学本科及以上学历；
2、年龄：30岁以上；
3、专业知识：
1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设等具有丰富的理论和实践经验。
2）熟悉国家、地方的劳动合同管理制度、社会保险制度、劳动法规，擅长处理劳动人事纠纷。
4、工作经验及管理经验：5年以上绩效和薪酬管理经验；
5、能力：具有较强的沟通能力和语言表达能力；具有敏锐的洞察力和优秀的判断能力；积极主动，执行力和原则性强；
6、性格：性格开朗；
7、其他：正直善良，原则性强，具有较好的形象和气质。
联系方式：qq：1950836701 邮箱：huyou@01hrweb.com （备注来自HR圈内招聘网）
友情提醒：请优先选择qq联系，可以及时沟通。请您仔细阅读职位要求，非诚勿扰，谢谢！
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