求职-人事主管-4年工作经验
来源: 原创
【个人信息】
性别：女
工作年限：4年以上工作经验
联系方式：13240215958
E-mail: mjoe@sina.cn
【自我评价】
4年人力资源从业经验，2年人事部门管理经验；
分析各类人事信息，为公司重大人事决策提供信息，为公司发展提供人力资源保障；
有良好的表达能力，具有亲和力，善于与人沟通、交往；
较强的承受压力的心理素质以及很强的思考与分析能力，稳定性强；
具备高级企业人力资源管理证书，并规划继续在职深造；
【工作经历】
2012/12 -- 2013/11
北京合裕盛陶瓷技术有限公司 | 人事行政部 | 人力资源主管
行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质： | 规模：20-99人
工作描述：
1.建立健全公司各项制度建设工作与监督执行；
2. 执行人事行政部各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5. 管理公司各种行政事务；
6. 协调各部门的工作；
7. 及总经理交代的其他事务。
2012/02 -- 2012/12
北京新中源陶瓷有限公司 | 人力资源部 | 人力资源主管
行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训效果的跟踪、反馈。
7. 负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
8. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2010/01 -- 2012/01
北京中富金石咨询有限公司 | 人力资源部 | 人力资源专员
行业类别：金融/银行/投资/基金/证券/期货 | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述：
1、负责人力资源各项事务性工作的办理（包括入、离职手续办理，社保等工作）；
2、善于利用并开拓适当招聘渠道，做好人才储备；
3、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
4、精通EXCEL操作，良好数据统计和沟通能力，工作主动快捷；
5、有时间观念，责任心强，做事细心周到，诚实正直。
【教育经历】
2010/07 -- 2012/06中央财经大学 财务管理 本科
2012/11 -- 2013/05北京劳动就业报社（北京市劳动局宣教中心）
培训课程：高级企业人力资源管理师
所获证书：高级企业人力资源管理师一级
培训地点：北京市委党校一分校
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