上市公司急聘招聘主管--深圳
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展战略和人力资源规划，负责协调、统计各部门的人员招聘需求；
2、参与审核各部门人员招聘需求，负责组织编制年度、季度、月度人员招聘计划；
3、负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系；
4、负责维护公司现有招聘渠道，并拓展、评估新的招聘渠道；
5、负责组织人员招聘、面试、筛选、录用工作；
6、负责汇总分析相关招聘报表，提供新入职人员结构分析报告；
任职要求：
1、熟悉人力资源管理、国家劳动法律法规等相关知识；
2、熟练应用招聘流程，掌握各种招聘工具，精通各类测评工具，熟练使用常用办公软件及网络应用；
3、优秀的谈判能力，较强的协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力；
企业邮箱：tempuszhaopin@tempus.cn （备注来自HR圈内招聘网）
QQ:1767858069
集团主页：www.tempus.cn
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