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求职人事行政类工作

2013-12-12 16:02

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

姓    名:王胜男
性    别:女
出生日期:1984年4月1日
居 住 地:北京-朝阳区
电子邮件:nannan060515@163.com
手    机:13621027808
户    口:哈尔滨
身    高:165cm
婚姻状况:未婚
地    址:朝阳区
邮    编:100025
QQ:70122466
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自我评价
工作在于勤奋,处事在于灵活,发挥所长!
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工作经验
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2013/2--至今:八月印象(北京)科技有限公司(50-150人)
所属行业:互联网/电子商务
人事行政部    人事行政经理
1、制定公司相关行政管理制度、完善和细化办公管理体系; 2、负责公司固定资产盘点、保管、维修维护等工作; 3、负责公司社保、公积金开户等业务; 4、协助组织、安排公司各种会议和大型活动,负责对外联络和对接工作; 5、负责公司办公环境、办公条件的优化和调整工作,包括办公区域选址、装修、购买家具等; 6、根据公司长期招聘计划,负责人员的招聘工作,以满足部门的用人需求; 7、组织制定公司管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 8、完善公司的薪酬福利体系; 9、负责公司的采购及票据的审批; 10、完成上级安排的其他工作任务; 11、日常行政工作的管理;
Y "Jv m 
2012/7--2013/2:拉朋网络技术(上海)有限公司(150-500人)
所属行业:互联网/电子商务
行政人事部    行政经理
@Bl^/ (^%Q 
1、制定公司相关行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 
2、负责公司固定资产盘点、保管、维修维护等工作; 
3、负责公司员工出差行程安排,包括预订机票、酒店、等事宜; 
4、协助组织、协调安排公司各种会议和大型活动,负责对外联络和对接工作; 
5、负责公司办公环境、办公条件的优化和调整工作,包括办公区域装修、购买家具等; 
6、完成上级安排的其他工作任务; 
7、日常行政工作的管理;
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2009/9--2012/7:天津海量信息技术有限公司(150-500人)
所属行业:互联网/电子商务
总裁办    总裁助理/总经理助理
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1、负责组织公司绩效项目启动会及后续工作的安排 
2、组织制定公司管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 
3、根据公司长期招聘计划,负责人员的招聘工作,以满足部门的用人需求; 
4、协助人力资源部组织公司培训工作 
5、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作
6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件及事物 
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全 
8、负责公司公务用车的管理 
9、负责公司证照、印章管理 
10、负责公司总部及各分公司的各项采购审批及执行工作 
11、负责公司总部及各分公司的固定资产管理,行政备用金、各类费用的管理及审核工作 
12、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案 
13、负责公司后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境 
14、负责前期ERP系统需求的管理 
15、负责客户支持服务部的系统管理 
16、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理 
17、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作
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2006/8--2009/7:北京中金基业科技发展有限公司(50-150人)
所属行业:奢侈品/收藏品
行政人事部    行政人事主管
人事类工作: 
1、建立公司完整的备用人才库,制定科学的聘用程序,并实施招聘计划 
2、审核员工的考勤记录和处理各种请假事宜 
3、负责办理员工劳动合同的签订、续签和辞退手续
4、负责办理员工各种社会保障、福利及人事关系档案的转移 
5、与员工进行绩效沟通,完善人员成长及晋升机制 
6、协助完成其他部门的岗位工作描述、现有人员的定岗定位及绩效考核标准、员工职业发展计划、公司内部年度培训计划等并协助执行 
7、协助其他部门的有关工作 
行政类工作: 
1、负责公司日常行政、人事工作的正常运转 
2、公司各项活动的策划和安排(包括会议接待、公司年会、娱乐等各项活动) 
3、公司行政规章制度的制定、执行和监督 
4、负责公司固定资产的购买和管理 
5、收集、调查并确定出切实可行的、多样化的员工激励计划 
6、审核公司的日常开支(包括水费、邮费及办公用品等费用) 
7、策划并完成年终总结及考评
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2005/6--2006/7:北京原创盛业装饰工程有限公司(少于50人)
所属行业:家居/室内设计/装潢
行政人事部    行政人事助理
Q\5 oily 
1、负责招聘数据整理,与初步分析 
2、负责公员工社保办理及相关事务 
3、负责电话邀约后选人,并完成面试接待工作 
4、协助经理完成商务沟通和合同/协议的草拟 
5、跟踪安排经理的工作日程,做好日常助理工作 
6、协助经理处理与公司内部各部门、分支机构以及外部相关机构的关系 
7、负责接待客户来访及高层会议筹备和记录 
8、处理公司相关文件和资料文档 
9、良好的人际沟通能力、分析能力和学习能力 
10、团队精神,能够承受压力和挑战
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