招聘国企人力资源部副部长--西四环
来源: 原创
岗位职责：
1． 合理组织和具体安排劳动人事部工作任务。
2． 根据集团生产经营活动总体规划、制定、下达客分解年、季、月度劳动工资计划并实施监控。
3． 检查和督导各项工作任务的完成情况，发现问题及时处理，保证本部工作完成质量，提高工作效率，办事效率。
4． 根据国家和地区不同时期的劳动、人事管理政策法规、制定本集团劳动人事规定、制度、办法、细则，并督导实施。
5． 做好与相关部门业务协调工作。
6． 督导部下工作态度、工作纪律发、工作作风、工作质量、工作效率及处理本部内务工作。
二、工作权限：
1． 制定审核上级劳动工资计划。
2． 对在集团规定范围内本部管理权限的事项的初审、呈报。
3． 对在本集团规定范围内属本部管理权限事英的核准。
4． 内联外协。
5． 本部年、季、月度工作任务的分解、下达及本部内务工作的合理指派，部下业绩考查、评定及部下责任行为的追究。
岗位要求：
学历要求：本科或以上性别要求：男语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：30-40工作年限：10年以上
任职资格的具体描述：
2.五年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各个工作模块，曾在大型国企总部或管理规范的市场化机构工作；
3.具有较强人际沟通、组织协调和公文写作能力；
4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有较好的分析问题和解决问题能力；
5.身体健康，北京户籍优先；
6.特别优秀人选条件可适当放宽。
薪酬福利：
职位年薪：20-25万薪资构成：基本薪资年假福利：国家标准社保福利：国家标准通讯交通：实报实销
补充说明：
暂无。
企业介绍：
市属国有大型独资企业；负责北京市城市道路建设管理、大型综合交通枢纽建设管理、静态交通建设管理、城市道路养护保洁管理以及广告、加油、旅游、招投标咨询等相关产业经营。注册资金10亿元，截至2011年底，总资产达到486亿元，员工队伍2100余人。
联系邮箱:marydu@insighthr.cn （注明来自HR圈内招聘网）
或1977688722@qq.com
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 