人力行政经理（杭州）-紫博兰
来源: 原创
1.负责公司日常行政、人力资源、计划管理工作；
2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核、评估；
3.制定并推动、执行公司的各项规章制度；
4.负责公司人力资源战略的执行；
5.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、晋升、薪酬、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6.协助总经理进行各部门的沟通协调工作；
7.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职要求：
1.人力资源或管理专业专科以上学历，二年以上本岗位工作经验；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感、执行力与敬业精神；
4.有相关证书者优先考虑。
5、到岗即时。
简历投递邮箱：liwei@zibolan.com （注明来自HR圈内招聘网）
