招聘招聘主管/招聘专员

工作内容：

1、通过与各部门负责人的沟通，确定用人需求、条件等，通过面试、笔试、上机测试等各类招聘辅助工具进行招聘；

2、负责选择、维护及拓展招聘渠道，以满足招聘需求；

3、梳理招聘流程，改进招聘管理制度；

4、跟踪试用期员工的试用期表现，定期进行招聘效果分析‘

5、建立企业人才库，提出合理化的用人建议，做好人才储备。

6、完成领导交派的其他任务。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、法学相关专业，本科及以上学历；

2、具有2年及以上人力资源招聘从业经验，必须具有互联网行业招聘经验；

3、具有良好的沟通能力；

4、有猎头工作经验者优先；

5、能承受较大招聘工作压力；

6、性格开朗，工作主动、责任心强，具有良好的团队合作精神；

简历投递邮箱：haohongchao@omo.org.cn

公司网站：www.omo.org.cn

工作地点：海淀区花园桥地铁6号线花园桥站旁

薪资范围：3500-6000+季度奖金+年底双薪+工龄津贴+补助

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