【机锋】-HR主管（培训、员工关系）
来源: 原创
HR主管（培训/员工关系方向）男生优先
职位描述：
一、培训（60%）
1、根据各事业部发展需要与人力资源规划组织制定培训计划,推进及实施公司和部门培训计划，优化培训流程、完善培训体系；
2、设计、搭建人员素质模型；
3、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；
4、组织培训考核，评估培训效果，建立培训档案，总结培训实施过程中存在的问题，并提出改进意见及措施。
二、员工关系（30%）
1、熟悉劳动法，能够合理规避相关劳动人事风险；
2、监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；
3、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务；
4、员工离职面谈及手续办理。
三、其他（10%）
1、协助企业文化体系的建设；
2、 组织协调员工大型活动，参与公司文化建设，协助管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员
关系。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，本科或以上学历；
2、从事人力资源培训工作3年以上，熟悉培训流程，有一定培训资源；
3、熟悉国家劳动用工法律法规及各种人力资源管理制度；
4、具有较强的表达能力，沟通协调能力，和感染力；有较强的责任心，工作条理性、系统性强，工作细致严谨；
5、互联网/游戏行业背景优先。
欢迎你的加入！ 工作地点：北京朝阳门 薪资：（8K起/月）面谈
邮箱：zhangjingxue@gfan.com （姓名-职位-来自HR圈内）我们会尽快联系你！
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