《中国培训》杂志急招文字编辑2名

要求年龄23-28岁以内；

人力资源管理或心理学相关专业本科；

从事过管理类编辑或人力资源管理工三年以上；

具有较好的文字功底，上进心，责任感；

喜欢对外交友，广结业内资源。

薪酬3500-6000 ，五险无金，加年终奖、过节费，每年上浮500以上，视背景经验能力而定。

900-5:30 上班，正常休假，加班倒休。

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简历发邮箱 baijingen@126.com （邮箱通过特别认证-注明来自HR圈内招聘网）

欢迎推荐，推荐者成功留任酬谢一年《中国培训》杂志

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《中国培训》杂志简介：

《中国培训》杂志系中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训业期刊。系全国职工教育和职业培训核心期刊。

杂志于1992年创刊，是全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。内容涵盖培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法。深层挖掘职业培训、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势，多角度、多层面予以报道和剖析，为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。官方网站：www.zhongguopeixun.com.cn

2014年，《中国培训》将以全新的内容和形式呈现，分为上、下半月刊，一本延续以往的内容和风格，成为《中国培训》学术版，另增加《中国培训》人力资源实践版，内容将涵盖人力资源管理领域的国家相关政策、中外先进的管理理念、管理模式、方法和技术，重点探索企业大学的建设和人才培养实践发展，并关注整个人力资源产业链的与时俱进。