【更新】搜房网-薪酬和招聘方向-人力资源部年后扩招！
来源: 原创
搜房网人力资源部年后扩招，
薪酬、人力资源规划、大区管理、招聘4个模块，5个HC，均为总部编制。
简历投递：fanxiaohan@soufun.com （请备注来自HR圈内）
（三）薪酬专员
工作职责：
1、负责某一大区员工的薪资核算，如：工资数据管理、各类奖金及薪资福利预算等；
2、作为总部与区域的接口人
3、少量支持其他模块。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年左右工作经验；
2、熟悉薪酬核算业务；
3、精通Excel，熟练使用各种公式函数；
4、踏实、抗压能力强、处事灵活。
（四）招聘专员 或 招聘助理
工作职责：
1、公司重点难点岗位支持；
2、招聘渠道管理，包括开通合作、账号管理、效果跟进及总结优化等；
3、其他招聘事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，211院校优先；
2、2年左右招聘经验。（有招聘实习经验的优秀应届生可考虑）
3、踏实、抗压能力强、具有团队精神
（一）人力资源规划专员（已暂停）
工作职责：
1、负责干部管理
2、组织规划，组织结构梳理
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、聪明、思维活跃，有一定的人事工作经验；
3、有文字功底的优先。
（二）人事专员-大区管理（已暂停）
工作职责：
1、负责各地人事专员的业务指导及考核；
2、负责推动总部各人事业务模块在地方的落实；
3、负责所辖区域的社保审核，社保审计以及年检工作的指导。
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，2年左右人事工作经验
2、熟悉国家人力资源相关政策；
3、熟练操作OFFICE办公软件，精通EXCEL公式；
4、聪明、踏实、沟通能力强。
简历投递：fanxiaohan@soufun.com （请备注来自HR圈内）
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2010年9月，搜房网在美国纽约证券交易所成功上市，股票代码SFUN。
2014-02-12 14:03
2014-02-13 10:13
2014-02-18 18:00