培训绩效主管（HR supervisor）

培训绩效主管（HR supervisor）

语言要求 : 英语   读写能力非常好$O{gR$T, 
职位描述 :35>{LsrYF 
1.在部门负责人的指导下进行HR流程的建立和体系的梳理； tF[*F,< 
Set up and improve HR  system and process under the instruction of  Department LeaderYY.2bQFdF 
2.负责员工培训规划和组织工作； UH|b~} ,Uf 
In charge of employee training system and implementation0smTmP 
3.协助部门负责人策划和建立公司的绩效管理体系； _eNUez 
Assist Department Leader to set up and implement Performance Management system 0LBV_ 
4.负责部门与ISO9001有关的数据统计工作；b$7bvV: 
Responsible for  data collection and analysis for ISO9001 system"/& ?['GZ 
5. 协助部门负责人组织干部任用考核和管理； yS`BJ^|U 
Organize manager promotion evaluation system ]%fq* 
6. 负责部门总结和重要报告的拟定和准备；?whrsWEjk 
Responsible for detail job for department conclusion and other key report (g55HR 
7. 根据需要参与招聘工作；\"A
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May take part in recruiting and selection function;X
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8.配合完成其他工作。 l[uEN5 P 
Other assignment according to situation.

职位要求Z U&|`}=u 
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；-{t28)F-
 
Bachelor  above, major on HR is a plus]A76Ive 
2.具有4年以上HR相关模块的实际操作和实施经验； X|W7dx 
3+Years relevant HR function operating experiencespF4)xA;\ 
3.对HR体系和流程具有良好的认识和思路；e<Ww@Ve 
Good Understanding and thinking about  HR system and ProcesstzU:rXK 
4.曾经在外企或通信企业担任HR者优先； ydSe7#%,H 
Working experiences in MNC or communication company is a plus5B ?b>Iyi 
5.具有较强的执行及报告能力；B;dt.I\i 
Good execution and report skill$D ,=3EK 
6.具有良好的语言表达、沟通及应变能力；rv`s:xT 
Good presentation、communication and adaption skill0DCX;$; 
7.能适应快节奏的工作，抗压力强；ojC;HI3D 
Can work under pressure and rapid changing environment&]C
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8.个人职业发展规划明确，愿意随公司业务发展不断成长。G?0GtSI) 
Clear career development direction and would grow up with company  success5:8;Z'#fa 
需要中英文简历。r6Kypm0X 
We need CV both in Chinese and English with English Cover Letter.ItF]y7cPaf 
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请在邮件主题中注明信息来源。有合适的请发送du.yunhua@eflagcomm.com