人事行政主管-亚运村-4K左右
来源: 原创
工作职责：
一、人力资源：
根据各部门的人力资源计划制订公司人力资源招聘方案，组织人员招聘相关事项。
1、 负责人员入职手续、转正手续、调岗手续、离职手续等相关事项的办理；
2、 管理公司人力资源档案的建立、收集、更新；
3、 组织员工劳动合同的签订、续订等相关事项；
4、 管理员工社会保险以及相关事项；
5、 负责员工手册的的制订和完善；
6、 每月协助业务部门统计员工考勤、绩效提供给财务部；
7、 做好人力资源方面的统计工作。
二、行政：
1、全面负责行政事务工作。
2、协助策划企业文化的执行。
3、协助相关部门做好行政统计工作。
4、做好领导临时交办的各项事务。
任职资格
学识要求
1、专业：人力资源、行政管理或相关专业；
2、学历：专科及以上学历。
工作经验要求
三年以上相关行业工作经验。
（三）工作能力要求
1、 良好的职业品质。工作主动性强、有高度的责任心；
2、 熟悉国家和地方劳动人事政策并能结合企业具体情况加以运用；
3、 具备良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神；
4、 学习能力强，善于思考总结，工作认真，能够承担较大的工作压力，工作效率高；
5、 具备较好的文字写作能力。
（四）性别、年龄要求
1、年龄：25岁以上
2、性别：女
3、对ISO9001系统了解优先！
请发简历到 hr@youngsoft.cn （注明来自HR圈内招聘网）
