绩效专员—联龙博通-宣武门
来源: 原创
工作职能：
1、参与制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；
2、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
3、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告；
4、根据考核结果提出奖惩意见和建议，为薪酬和岗位调整提供建议；
5、完成主管领导交办的其它临时性任务。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科及以上学历；
2、具有大中型企业3年以上绩效考核实际工作经验，对企业绩效考核的工作有较为深入的研究和理解；
3、熟练掌握2-3种绩效考核工具；
4、具有很强的执行力及良好的职业道德；
5、为人踏实谨慎、工作细心、责任心强，具有良好的沟通、协调能力，有很强的团队协作精神及保密意识；
6、善于学习和自我提升；
7、熟练使用相关办公设备及软件；
8、能够承受一定工作压力。
工作地点：北京市宣武区庄胜广场中央办公楼南翼840
公司介绍：
北京联龙博通电子商务技术有限公司 （China M-world Co.,Ltd.，以下简称联龙博通）成立于 2002 年。公司总部设在北京。在深圳、上海、西安、成都、沈阳等地设有分支机构。
联龙博通致力于为全球移动通信用户提供丰富多彩的移动电子交易服务，拥有“手机银行”、“移动商务”、“移动支付”三大服务产品平台 ，涵盖了移动电子商务的整个产业链。其中“手机银行”为用户提供了一种便利、高效又安全的随身银行服务；“移动商务”是由联龙博通开中国之先河在手机界面上实现的电子交易平台，它将商户的商品和服务直接展示在客户的手机界面上，客户可以随时随地在手机上购买或消费，并实现资金的实时支付； “移动支付”提供了连接商户和银行之间的实时清算通道。
联龙博通持有工业和信息化部颁发的跨地区的《增值电信业务经营许可证》，是中国联通、中国电信认可的移动商务服务提供商和合作伙伴；是中国移动通信有限公司的系统服务集成商；是中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、中国银行、中国光大银行的手机银行合作伙伴；是中国银行、中国交通银行、中国民生银行的移动金融信息服务商。
公司愿景：成为全球领先的移动电子交易服务商
公司理念：优秀的人才是企业发展之本
核心价值观：创新+服务
创新引领发展，创新就是竞争力。联龙博通不断跟踪移动通信应用领域和金融电子交易领域的技术发展，坚持以市场为导向，不断提升技术创新成果应用，积极探索充分发挥知识产权优势的商业模式，实现创新价值最大化。
服务创造价值，服务就是竞争力。联龙博通积极推进服务理念的创新和服务价值观的转变，通过加强学习、教育、培训等方式引导广大员工树立现代服务价值观，不断增强员工的自觉服务意识。
在移动电子商务高速发展的今天，联龙博通将持续不懈地追求更先进的技术、更优质的产品以及更加完善周到的服务，努力为金融企业提供全面综合的解决方案，积极迎接挑战，建设卓越企业。
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