HR 求职

u      基 本 信 息

姓    名：路洲            性别：女            出生年月：1981年12月

学  历：本科           专业：工商管理           

联系电话：13810794087       Email：xiaochen2000@163.com 

u      自 我 评 价

——工作有计划性和系统性，能够主动制定工作计划并推动执行；

——责任心强，善于思考问题，注重效率和质量的控制；

——工作认真、踏实、细致，注重细节管理，有很强的执行力；

——很强的亲和力，沟通能力和协调能力；

——很强的学习能力和适应力，能很快适应工作环境并调整工作状态；

——心态积极乐观，抗压性强，能适应较强的工作压力，自我调节能力强；

——很强的公文写作能力、数据分析能力；

——熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，利用表单工具的使用有效提高工作效率。

u      工 作 经 历

        2008年03月——今 某商场   人力资源部    主管

一、招聘

    （一）寻求合适的招聘渠道，网站招聘信息更新和维护；（二）简历删选及电话初步面试沟通； （三）面试安排及实施； （四）拟录用人员背景调查及入职手续办理； （五）公司人才梯队建设研究。

二、培训

（一）编写公司培训制度，建立公司培训体系，编制年度培训计划； （二）年度培训计划分解及月度培训计划执行； （三）推进公司内部讲师制度的建立； （四）外部培训机构选择及关系维护。

三、绩效考核

（一）绩效考核制度的编制和完善。包括总的制度及特殊岗位的考核制度，针对百货一线岗位，编写《星级员工管理办法》、《员工技术等级管理办法》、《公司文员定级管理办法》等一系列制度；（二）组织实施全体员工年度360度绩效考核； （三）员工星级及技术等级评定组织实施。

四、薪资福利

（一）公司薪资福利制度的编写及完善； （二）负责公司弹性福利项目研究。

五、员工关系

（一）负责员工入职跟踪访谈及离职面谈； （二）员工争议解决。

        2004年07月——2008年02月  湖北盛隆电气有限公司北京分公司

采购部/ 厂办 /营销部    办公室主任 经理助理

采购部  

负责高低压配电设备电气元器件采购工作，积极拓宽采购渠道、降低采购成本，按照合同进行项目采购。

工厂办公室  

（一）办公用品采购及资产管理。（二）负责生产系统各部门间的工作环节的沟通、协调，工厂质量体系认证工作。 （三）工厂人员和办公室设计人员的招聘和培训工作。    （四）设计中心资料、档案的管理，监督合同执行和售后管理。（五）食堂、宿舍等后勤管理工作。（六）会议及活动组织工作。

营销部门    

（一）负责部门人员的招聘、培训和管理工作。 （二）辅导销售人员的销售工作。（三）控制监督部门项目的执行，成本、应收款的控制。（四）部门后勤工作管理。

离职原因：家庭地址变更（由密云迁至大兴）

u      证  书

2006年3月   人力资源管理师（二级）

u      其他

外语水平：良好

计算机操作：熟练

能适应短期出差