薪酬福利专员-通州(已到岗)
来源: 原创
岗位名称:薪酬福利专员
招聘人数:1人
汇报对象:人力资源部经理
职位描述
岗位职责:
1、协助上级优化薪酬福利制度及体系,建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬体系;
2、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准,计算及汇总员工每月基本工资,定期编制公司劳动报酬工资表,保证员工报酬的及时准确发放;
3、负责每月社会保险的缴纳,变更等相关手续及各福利项目的缴纳,确保及时完成手续办理及准确缴纳各福利项目;
4、编制公司年度薪酬福利预算,定期进行年度人工成本的统计与分析,提出控制人工成本的优化建议,为有效控制薪酬整体水平提供合理意见。
5、员工关系工作:新员工入职手续的办理、离职相关的工作,办理用工、退工等手续,管理员工劳工合同及相关档案;协助上级建立积极的员工关系。
6、严格执行人力资源薪酬福利制度,杜绝差错发生,完成上级交代的其他事宜;
任职资格:
1、人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学等相关专业毕业;三年以上大中型企业人力资源管理工作经验;
2、精通薪酬福利,绩效管理,员工关系等模块的工作;
3、熟练操作员工社会保险、工资计算,考勤,档案管理者优先;
4、熟悉劳资相关法律法规,对新劳动法有深刻的理解和认识;
5、严谨,细致、耐心的工作作风,具有较优秀的的沟通能力,逻辑清晰,思维敏捷灵活;
6、工作态度积极,有强烈的责任感和敬业精神。
注:公司地点在通州区,每日在国贸、四惠东有班车接送
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