绩效改进顾问-北京新东方学校-北京-面议
来源: 原创
岗位职责：
协助项目负责人诊断组织和部门绩效问题；
设计绩效相关培训项目，包括需求分析、设计、实施与评估方案；
协调相关资源并运行绩效改进项目；
培训项目定位与设计、协助执行；
绩效相关培训项目评估实施、绩效数据分析；
参与设计与执行与绩效相关的其它项目的调研分析、沟通协调等；
参与其它人力资源板块的相关项目与活动。
任职资格：
1、硕士及以上学历，绩效改进、人力资源开发、统计学等方向；
2、有主动推动一项或多项工作的意愿；
3、有自我成长的动机，谦逊好学，且能够迅速将过去的经验和所学进行迁移；
4、优秀的沟通能力、人际技能和逻辑思考能力，团队合作意识和能力；
5、参与或独立操作过企业或成人学习、企业管理咨询、课程设计等项目者优先。
联系方式：
公司地址:北京市海淀区海淀中街6号 新东方大厦3层
公司邮编:100080
公司网站:http://bj.xdf.cn
联系邮箱：wangqinglong@xdf.cn （注明来自HR圈内招聘网）
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