六年半it猎头寻甲方机会
来源: 原创
基 本 信 息
姓 名：胡晶晶
性 别： 女
出生日期：1985-1
目前所在地： 北京
邮箱： jingjinghu85@sina.com
电话： 18611108729
qq 2376261196
自 我 评 价
Ø 六年猎头专业招聘经验，熟悉招聘流程及多种招聘渠道
Ø 两年团队管理经验
Ø 专注在IT软件互联网及ERP行业
Ø 具有积极主动的工作态度、高效严谨细致的工作方法
Ø 具备良好的职业道德素质和责任感，工作热情，抗压性强，有创新力
Ø 性格踏实，稳定
教 育 经 历
2004/09－2007/07 华北科技学院 公共关系与文秘 统招大专
工 作 经 验
2013/8 —2014/3： 举贤网 北京东方高人管理顾问有限公司
北京东方高人管理顾问有限公司是经北京市人事局正式批准成立的高端人才服务机构，主要面向中国地区的企业客户和各类高级人才提供猎头、举贤推荐及人力资源咨询服务。自2007年成立以来，东方高人已快速成为中国领先的中高端人才服务解决方案提供商、中国知名猎头品牌。
职务：猎头顾问/运营顾问
工作职责：
1. 开发客户，在确定的合作条款及项目管理要求下，分析客户的发展规划和人力资源需求，制定可实施的解决方案；
2. 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线；
3. 通过面试、电话面试、网络面试等筛选优秀的候选人，向客户提供推荐意见；
4. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
5. 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判；
6. 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价；
工作业绩：试用期内提前转正，成功close多个职位，客户满意度较好
2007/10—2013/7： 北京菁杰慧仁管理咨询有限公司
职务：猎头顾问
菁杰慧仁是一家专注于软件行业,尤其是ERP行业的人力资源服务公司，严格按照国际惯例及市场规则操作，注重成功率及信誉，成立至今已服务了行业中多家知名品牌公司。在服务过程中，我们帮助企业在不断变化的市场环境中进行最佳选择，提供最佳人力资源解决方案，和企业紧密合作。
ü 2011/4 – 2013/7
Team Leader/ Project manager（团队规模：3-5人）
工作职责：
Ø 团队组建；负责老员工的管理以及新员工的招聘
Ø 团队业绩考核标准制定
Ø 团队成员的业绩考核和薪资核定
Ø 负责对团队成员进行业务方面培训指导工作，使其独立完成猎头相关工作
Ø 负责团队活动，团队建设等；
Ø 与客户HR沟通协调职位，充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
Ø 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
Ø 谈offer，协助客户安排候选人体检提供相关资料等；
Ø 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
Ø 保持与协调客户和候选人之间良好的关系；
Ø 深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
Ø 对未成功案例，及时调整心态，总结经验教训
Ø 后期服务费用跟进，并维护客户和候选人关系
Ø 根据当前的人力资源市场状况对客户和候选人的期望给出建议，让招聘流程更顺利。
Ø 公司数据库的录入、日常维护及建设;
Ø BD新客户
工作业绩：
合作客户主要为欧美外资企业，关注在IT咨询及ERP咨询领域。在任职顾问期间，得到了客户的充分认可，并且客户主动提高服务费比例。成功职位包括技术类：IT软件类，支持／管理职位，ERP方面，互联网职位等等
ü 2008/10– 2011/4猎头顾问
工作职责:
主要负责欧美客户的招聘工作，直接与客户HR接触，沟通职位，针对不同的CASE进行前期市场行业的分析，目标公司的独立分析，给Researcher提供正确的挖掘方向及搜索指导。
Ø 与HR或企业负责人充分有效的沟通，确定客户的需求及职位关键点；
Ø 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
Ø 向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
Ø 保持与协调客户和被录用者之间良好的关系；
Ø 深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
Ø 对未成功案例，及时调整心态，总结经验教训；
Ø 后期服务费用跟进，并维护客户和候选人关系
Ø 根据当前的人力资源市场状况对客户和候选人的期望给出建议，让招聘流程更顺利。
Ø 帮助客户提供相关市场数据
另，在担任猎头顾问的同时，利用现有资源，直接close过IT及ERP方面的职位。
利用人脉关系，成功BD新客户（瑞士公司/美国公司，ERP/安卓方面）
工作业绩：
合作客户主要为欧美外资企业，关注在IT咨询及ERP咨询领域。在任职顾问期间，得到了客户的充分认可，并且客户方主动提高服务费比例。
成功职位包括软件技术类：IT软件类，支持／管理职位、ERP职位等等
非技术类如财务，采购等
ü 2007/10 – 2008/10猎头顾问助理
工作职责:
Ø 与顾问充分合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
Ø 寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人；
Ø 通过电话、电子邮件或论坛来搜寻候选人并处理候选人对招聘信息的反馈;
Ø 通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单;
Ø BD新客户（德资SAP咨询公司）
工作业绩：
成功close多个职位， 包含IT Support／manager及erp类等
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