金一文化（002721）招聘高级人事经理
来源: 原创
岗位职责：
1、协助制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，全面考虑企业人员的梯队建设；
2、负责组织和拟定员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制；
3、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好专业技术培训教育工作，完善员工薪酬福利体系；
4、致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、根据公司发展需要，建立人才库，培养和储备核心人才；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提供关于人力资源方面的专题报告或建议，控制人力成本；
7、建立培训体系，制定年度培训计划并推动施行。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学等相关专业；
2、8年以上大型集团企业人力资源管理工作经验，其中3年以上大中型集团企业人力资源管理高级职位（人资经理及以上职位）工作经验；
3、对现代化企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统。深入的理解和较为丰富的管理经验；
4、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队协作能力和培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围。
简历请发至qiyue@1king1.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司地址：北京市西城区复兴门外大街中化大厦
公司简介
北京金一文化发展股份有限公司（股票代码002721）成立于2007年11月26日，注册资本16,725万元。公司拥有江苏金一文化发展有限公司、广州金一文化发展有限公司、深圳金一文化发展有限公司、河北商道商贸有限公司、深圳金一投资发展有限公司、上海金一黄金银楼有限公司、江苏金一黄金珠宝有限公司七家子公司。2014年1月27日，金一文化成功登陆中小板A股市场。
公司主要业务定位于产业链中附加值较高的研发和销售环节，生产环节则采用委托加工方式。公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，从而满足了消费者对贵金属工艺品日益增长的投资和收藏等需求。公司为国家文化部授予的“国家文化产业示范基地”单位。
公司以金、银等贵金属为载体，立足于中华五千年璀璨传统文化，秉承“让黄金讲述文化，让文化诠释黄金”的产品研发理念，围绕“创艺见真金”的品牌定位，以“金一”品牌，不断开发出创意独特、品质卓越的贵金属工艺品，逐渐开拓了中国贵金属工艺品行业的新领域。公司为北京2008年奥运会贵金属产品特许分销商，中国2010年上海世博会贵金属特许产品经营企业，广州2010年亚运会贵金属类特许生产商，2011年西安世界园艺博览会特许产品供应商，深圳第26届世界大学生夏季运动会特许商品生产商，海阳2012年亚洲沙滩运动会特许经营商，南京2014年第二届夏季青年奥林匹克运动会特许代销商，上海造币有限公司特许经营企业。公司全资子公司江苏金一为上海黄金交易所（综合类）会员。
