求职人事经理-北京
来源: 原创
姓名 ：王婷
性别：女
出生年月：1986-01-04 民族：汉族 居住地：北京朝阳
联系方式：136-9151 -3939 电子邮件：wt1986114@163.com
求职意向及自我评价
期望从事职业：人力资源经理
自我评价：
性格开朗、乐观自信，有较强的责任心和敬业精神，良好的理解能力和执行力，良好的自学能力、团队合作精神和较强的动手能力。诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。性格积极稳健、乐观向上，逻辑思维能力强，对事物具有敏锐的观察力，见解常有独到之处。
教育经历
2004.9~2008.7 北京吉利大学 工商企业管理专业 本科学历
2013.7~2014.7 人民大学 EMBA
实践/工作经历
2008年 7月—2009年 12月 北京慧聪国际咨询有限公司 人事专员
所属行业：互联网 、电子商务
主要工作：
1、 负责公司人员的招聘及有效配置，确保人员及时到岗；
2、公司招聘渠道的开放及维护；
3、各体系文件的编制及管控；
4、部门各培训会议的记录及待办事项的追踪；
5、人员的考勤及部门奖金进出的管理；
6、离职人员手续的办理；
7、公司花名册的制订及更新；
8、协助部门主管处理一切异常工作，并提出合理化建议。
2010年 1 月—2013年 3月 北京赛格立诺办公科技有限公司 人事行政部经理
所属行业：IT、办公设备
主要工作：
1、负责制定、修订、完善公司人事行政各项基本规章制度，确保公司运转正常有序。
2、负责编制公司年度人力资源招聘、培训、调配等规划方案，并结合公司的经营目标与管理计划，组织编制人力资源年度工作计划及费用预算。
3、负责公司的招聘、培训，并与员工签订劳动合同，以及处理各种劳资纠纷。
4、负责公司员工异动审核办理。
5、负责建立公司任职资格体系、岗位职责体系、薪酬体系、绩效考核方案的建立及实施。
6、负责员工档案、社保、公积金事务管理。
7、负责实物资产的管理工作，提高资产使用效率，防止资产流失。
8、负责档案的管理工作，建立、健全、完善档案管理体系。
9、负责公司各项资质的申报和年审。
10、负责管理公司日常行政办公工作的管理，规范行为，维护公司良好形象，创造良好的企业文化氛围。
11、负责公司总务后勤工作的管理，为公司经营活动提供后勤保障支持。
12、依照公司规章制度，对员工违反制度的处罚建议权。
13、依照公司规章制度，对公司的办公设备、电子设备等公司资源的合理调动权。
14、完成公司领导临时交办的工作。
2013年3月—至今 香港亚洲品牌协会 人力资源部经理
所属行业：文化传媒
主要工作：
1、 组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理等规章制度。
2、 负责处理各种与劳动合同相关的事宜，提出机构设置和岗位职责设计方案。
3、组织制定公司的招聘计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、组织制定公司培训计划，组织实施员工培训和职业发展计划。
5、 负责组织公司员工的考核，建立薪资调整方案。
6、完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程。
7、及时了解员工意见和积极听取员工合理化建议，并反馈给相关部门。
8、完成公司交办的其它任务。
个人技能
1、 熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
2、 国家工信部人力资源技能认证
3、 北京大学人力资源技能认证
4、 机动车驾驶证
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