招聘专员、行政前台-中青教育-海淀中关村
来源: 原创
招聘专员
岗位职责 :
1.根据公司战略发展目标制定人力资源管理招聘计划;
2.负责搜索、收集、整理应聘简历并进行简历的初步甄选,负责与候选人电话沟通面试以及初步面试,完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程;
3.汇总分析相关招聘报表,分析、评估招聘效果;
4.建立后备人才选拔方案、搭建有效的人才储备机制。长期保持战略人才的招聘和储备工作,并确保较高的人才招聘质量;
5.制定、完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,做好工作分析,进行人力资源优化配置;
6.负责分公司招聘体系建立,保证招聘渠道畅通,对分公司招聘结果负责。
任职要求:
1.2年以上招聘管理经验,人力资源、行政管理或相关专业,统招本科以上学历(必备);
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力;
3.优秀的资源挖掘能力与资源协调能力,熟悉各种招聘渠道,能有效的策划招聘方案,有校园招聘经验者优先;
4.熟悉各类招聘面试技巧与方法,熟悉招聘体系与招聘流程,掌握面试、薪酬谈判等技巧,熟悉人才测评相关工具,专业上追求卓越的意识与出色的学习能力;
5.具有较强的抗压力,工作积极主动、独立工作能力强,具有较强的时间观念。
行政前台
岗位职责:
1. 负责公司行政前台工作事宜,如接待、电话转接、传真的收发、信件和快递的收发等;
2. 负责公司会务工作,会议前的准备工作、会议后的完善工作;
3. 根据日常使用情况申请购买办公用品,并做好登记和发放工作;
4. 负责公司日常事务,如前台电源管理、公司钥匙管理;
5. 记录每个月电费、电话费等费用的使用情况,并及时做出费用预算报行政主管;
6. 做好购买水票的预算并及时报行政主管,保证办公室内饮用水充足;
7. 其他临时性工作。
任职要求:
1. 有行政前台工作经验,对行政前台工作熟悉且形象气质佳者优先考虑;
2. 较强的沟通协调能力及亲和力,工作条理性清晰,原则性强;
3. 熟练掌握各种办公软件的应用,有一定的文字功底;
4. 服从领导安排的各项工作,勤快,认真,有责任心。
薪资待遇:
1.【薪酬】为员工提供行业内具有竞争力的薪酬,并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整,确保优秀员工获得更多的认可和激励;
2.【五险一金】按照国家规定为每一位入职的员工购买五险及住房公积金;
3.【带薪休假】除国家规定的公休假日、婚假、产假、丧假、工伤假等法定休假外,在公司工作满一年者可享受每年5天的带薪休假;
4.【员工培训】公司为员工提供多元化的培训机会和广阔的晋升发展空间,包括入职培训、岗位技能培训、通用能力培训等;
5.【晋升通道】公司为员工发展提供了完善的发展体系,为每一个员工提供宽阔的晋升通道;
6.【节假日礼金】在国家法定假日和部分传统节日,会为员工发放过节费用或精美礼品以示庆贺;
7.【多种补助】公司为员工提供结婚补助、丧事补助、喜得贵子补助等独具特色的温情补助;
8.【员工体检】每年免费为员工进行健康检查,帮助员工及时了解个人健康状况;
9.【年终奖】公司根据个人和团队表现进行优秀员工和优秀团队评比,不同程度给予现金、期权、旅游、奖品等各种年终奖励。
企业文化
1.【员工生日会】每个月为员工举办生日会,为寿星员工提供特别的生日福利;
2.【俱乐部活动】每周组织员工去俱乐部活动,打球、健身、练习瑜伽和有氧操,各种健身活动自由选择;
3.【茶歇文化】员工每天在公司上班,能够享受到公司免费提供的奶茶、咖啡、茶品等服务,在休息区休息片刻,享受茶歇的美妙,深受员工们的追捧与热爱;
4.【K歌风采】考虑到劳逸结合,且一些嗓音动听的员工需要一展歌喉的平台,公司征求员工意见不定期举行K歌活动;
5.【特色活动】公司每月会举办形式新颖的特色活动,所有员工均可可凭兴趣爱好积极参与;
6.【竞技比赛】公司每个季度会举办体育竞技比赛,如乒乓球比赛、羽毛球比赛等,爱好运动的员工可以展示个人风采;
7.【企业内刊】公司为一些才华横溢、妙笔生花的员工提供发表文章的平台,每个季度都会向员工征集原创文学,所有通过筛选的文章都会发布在内刊《地球云家园》上,拉进员工心与心的距离;
8.【民意调查】公司竭力建设“家文化”的工作环境,让大家庭中的每位成员都有发言的机会,公司每个月都会针对当前或预计举办的活动征求员工意见,并及时向员工提供解决方案;
9.【谏言通道】公司拥有完善的谏言机制,员工对公司的发展献计献策,或者对公司存在的问题进行上报,可以通过“董事长邮箱”来实现。
联系方式:
招聘咨询热线:010-52885632(人力资源部 张老师)
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公司地址:北京市海淀区中关村大街11号e世界财富中心A座15层1517室
工作时间:实习职位每周保证4天或以上,全职职位周一至周五(除法定节假日外)正常上班,上班时间8:30-17:30 。